被逼离职还是主动跳槽?

新《劳动合同法》的即将颁布给企业造成了很大的心理压力。很多企业担心,该法的一些条款会给企业造成"请神容易送神难"的困境,影响企业竞争力,所以很多人已陆续风闻"一些企业在趁着新劳动法生效之前炒掉部分员工"。不管此事是否属实,它暴露出了一个问题,也相当于给每个员工都提了个醒,即个体员工在资本强权和就业压力下,如何保持自己的竞争力,使自己的职业生涯实现"可持续发展",而不是寄希望于外部力量的保护。让自己的事业永葆青春,除了需要有在同一个单位埋头苦干的勇气,还需要智慧的跳槽。本期文章中对一些职场案例的解答,或许能给我们不少启示。本期嘉宾张文贤先生是复旦大学管理学院教授、博士生导师,上海博导企业效率研究所所长、上海博达进修学院院长,在职场与职业规划方面颇有研究。