被“潜规则”的求职回忆录

又到招聘季节了，硕士毕业的张华满怀信心地忙碌起来，本以为凭他出众的才华。找一家大型IT公司就职不会有什么问题。可出乎他意料的是，他因为“第一学历”是中专而在求职中屡屡碰壁。张华读研时的同学已纷纷找到了理想的工作，可他还在各类人才市场和招聘会上奔波着。 郁闷不已的张华觉得，“反对重学历轻技能”的口号已经喊了这么多年了，怎么在最应“靠技能吃饭”的IT行业中，还会有这种“学历查三代”的做法？这种看重“第一学历”的做法合理吗？是否也是一种就业歧视？作为IT人应如何应对这种潜规则？