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基于组织学习障碍的企业文化建设研究

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摘要 在不断学习和创新的时代,企业文化的建设受到了前所未有的重视。文章从企业文化建设的组织学习过程入手,并从企业文化建设范畴对组织学习的障碍及其因素进行分析。利用完整的企业文化建设案例,提出了在企业文化建设过程中超越组织学习各种障碍的对策和建议。
作者 马骁
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第12S期249-251,共3页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Cascio Waune F., Managing Human R, esources(4th Edition), McGraw Hill, 1995.
  • 2Oswald Jones. Scientific management, culture and control: A First-hand account of Taylorism in practice. New York : Human Relations,2000.

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