期刊文献+

信息时代企业人才流失的博弈分析及对策探讨 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 本文通过对信息时代人才流失特点的分析,构建了企业人才流失的博弈模型,根据量化分析的结论,提出了新时代背景下企业保留人才的对策。
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第12S期259-261,共3页
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

共引文献33

同被引文献32

引证文献5

二级引证文献23

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部