餐饮业企业参与区域性行业集体协商情况研究

餐饮业行业以中小企业为主,是外来务工人员就业集中的地方,就业分散不稳定,劳动用工不规范,在劳动者权益保护方面存在很多问题。在餐饮业推动区域性行业性集体协商是保障劳动者合法权益的有效的途径,推动集体协商需要企业方和职工方双方的积极参与。因此了解企业一方参与区域性行业性集体协商的情况、对参与集体协商的态度和提出的问题是十分必要的。根据餐饮业企业参与区域性行业集体协商的具体情况和遇到的问题提出相应的对策,才能有效地推动餐饮业企业积极参与区域性行业集体协商。