摘要
女职工是高校改革与发展的重要力量,在各种能力的表现中具有自身的明显优势。但还存在着压力大、传统女性特点明显、继续教育得不到保障、身体素质下降等问题。提高高校女职工素质,就是要认识女职工工作的重要意义,完善女职工工作的组织和制度,提高女职工的素质和能力,创建良好的工作环境,不断完善自我。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2007年第6期55-56,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)