摘要
一、西方管理的理论沿革和“理论丛林”现象亚当·斯密（Ad．mSmith）在他1776年《国富论》一书中提出了劳动分工原理，他注意到“一个制作缝衣针的工厂中，10位工人每位都完成所有的制针工作，其中包括拔丝、矫直、切段、敲针头、焊接针头和铁杆，最快每天制作200根针；但进行分工后，让每个工人从事一项专门的工作，每天能生产4．8万根针!”亚当·斯密经过研究得出结论：劳动分工可以通过提高每个工人的技巧和熟练程度、
出处
《现代企业》
2007年第11期31-32,共2页
Modern Enterprise
