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员工培训过程中存在的问题及解决办法
被引量:
3
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摘要
随着科学技术的迅猛发展,对在职员工实施再教育和再培训成为越来越多现代企业的共同选择。所谓员工培训,即一般由企业人力资源管理部门组织进行的,以提高员工知识、技能、工作效率、心理素质等为目的的教育过程,它已经成为企业人力资源管理与开发的非常重要的活动之一,也成为企业提高效益、提升层次、改变形象的重要手段。
作者
齐铁军
机构地区
武汉理工大学管理学院
出处
《现代企业教育(卓越管理)》
2007年第11期70-71,共2页
GREATEST MANAGEMENT
关键词
员工知识
培训过程
现代企业
资源管理
科学技术
管理部门
教育过程
心理素质
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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现代企业教育(卓越管理)
2007年 第11期
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