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制度就是一种游戏规则
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摘要
上班时间不再是固定的,员工甚至可以在家中工作,这种弹性化的工作方式,因为给人们更多的自由和空间以及透着对人们莫大的信任,而被视为对人尊重的制度,也会被员工和媒体认为是不错的工作制度,是所谓人性化的制度,甚至被认为是先进的制度。
作者
吕峰
机构地区
北京光华管理学院高层管理者培训与发展中心
出处
《商学院》
2007年第12期40-40,共1页
Business Management Review
关键词
游戏规则
上班时间
工作制度
弹性化
人性化
员工
信任
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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