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基于行为动力结构的知识型员工薪酬激励机制 被引量:1

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摘要 一.知识型人才的定义关于知识型人认的定义,著名管理学家彼得·德鲁克提出了知识工作者(knowl-edgeworker)的概念:一方面,能充分利用现代科学技术提高工作的效率,另一方面,知识型人才本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。加拿大著名的学者弗朗西斯·赫瑞(FrancesHoribe)认为:“简而言之,知识员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们。”国际著名咨询企业——安盛咨询公司在长达数十年的研究中,
出处 《集团经济研究》 北大核心 2007年第11X期327-328,共2页
基金 本文系上海市重点学科项目(T0502)和上海市教委人文社科基金项目(OSES050)的部分研究成果.
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