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智力型团队激励薪酬的“三次分配”机制研究

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摘要 一.智力型团队激励薪酬的概念与特点(1)激励薪酬的概念激励薪酬又称可变薪酬,因其发放往往与绩效挂钩所以也称之为绩效薪酬。智力型团队的激励薪酬通常指智力型团队部分或完全达到某一事先制定的工作目标而受到的奖励。
作者 冯峻林
机构地区 河海大学商学院
出处 《集团经济研究》 北大核心 2007年第11X期340-341,共2页

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