人人喜欢被认可

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摘要将对员工杰出绩效的认可和鼓励作为报酬形式，是组织的报酬系统中至关重要但又经常被忽视的一部分。

作者张璐

机构地区苏州大学

出处《企业管理》北大核心 2007年第12期26-27,共2页 Enterprise Management

关键词报酬形式报酬系统绩效

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企业管理

2007年第12期

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