国有企业绩效管理研究被引量：5

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摘要绩效管理是提高企业绩效、帮助企业实现战略目标的有效途径。随着市场竞争的加剧,竞争层次的升级,企业为了提高竞争能力和适应能力,就要建立一套科学的绩效评估体系,通过改变员工的行为方式,达到激励员工的目的,从而提高企业的整体绩效。从分析国有企业绩效管理中存在的问题着手,重点探讨改进国有企业绩效管理的对策措施,

作者吴泽英陈细琰

机构地区中国工商银行湖北省分行结算与现金管理部武汉理工大学经济学院

出处《现代商贸工业》 2007年第12期134-135,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词国有企业绩效管理绩效评估绩效考核

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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