浅谈高校干部人事档案的基础工作

随着人事制度改革的不断深入，聘用制、人事代理等新的用人制度已在高校全面实施。干部的提拔、公务员的报考、聘任、职称晋升、学历提高、进修学习、出国考察等都需要利用干部人事档案，从而使人事档案的利用频率迅速提高。那么，要想把这项工作做得更好，必须把握好人事档案的收集、鉴别、分类整理、保管等基础工作的环节，只有抓住这些基础环节，才能使档案质量达到“完整、真实、精练、实用”的标准，也才能使干部人事档案工作水平迈上新的台阶。