劳动争议处理专栏征稿启事
出处
《中国劳动》
北大核心
2007年第12期49-49,共1页
China Labor
-
1董平.如何从企业规章制度上预防劳动争议的发生[J].职业,2001(1):38-40. 被引量：1
-
2罗明忠,陈明.工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为[J].南方经济,2014,43(11):78-92. 被引量：8
-
3王彩萍,贾丙海,程卉.高职教育人才培养模式创新研究——劳动争议处理课程培养模式研究[J].价值工程,2010,29(29):8-8. 被引量：1
-
4劳动争议处理中的若干政策性问题探讨[J].中国劳动,1993(2):37-38.
-
5宾雪花,蒋学雷.港台两地劳动争议处理制度比较研究[J].石河子大学学报（哲学社会科学版）,2004,4(4):47-51. 被引量：4
-
6王文娟.劳动者应通过什么方式保护自己的合法权益?[J].中国人力资源社会保障,1996(6):41-41.
-
7邱鹭风.台湾《劳资争议处理法》浅析——兼论如何完善我国大陆劳动争议处理制度[J].东南学术,1991(5):74-79.
-
8滕玫.劳动争议主体的法律适用[J].职业,2001(2):36-37.
-
91995年全国劳动争议处理情况通报[J].中国人力资源社会保障,1996(7):22-23.
-
10蔡洋,王亚星.劳动争议仲裁新问题——湖北省随州市2008年度劳动争议仲裁案件统计分析[J].中国劳动保障,2009(4):43-44. 被引量：1
;
