关注员工敬业度

韬睿咨询公司最近一项调查表明，当今企业对于员工的关注往往做得不够，员工有意愿为组织投入更多，但雇主不了解该为员工创造怎样的工作体验和文化来提高其敬业度（在理智、情感以及工作主动性这三方面对工作的投入程度称之为敬业度）。