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论绩效考核工资在高校人力资源成本管理中的作用 被引量:10

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摘要 本文分析了绩效考核与人力资源成本的关系,阐述了绩效工资在建立公平薪酬体系中的激励功能,认为公平的薪酬体系与人力资源成本控制相结合是高校管理人力资源成本的基础,并从校方管理者角度,对高校实施绩效工资过程中的考核监督行为进行了简要的博弈分析,指出现阶段高校仍需进一步健全激励与约束机制。
作者 魏娟
出处 《企业经济》 北大核心 2007年第11期52-54,共3页 Enterprise Economy
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参考文献4

二级参考文献27

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共引文献109

同被引文献47

引证文献10

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