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摘要 签无固定期限劳动合同并非意味着终身制,员工不能胜任工作仍可解除合同 ——著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长,中国人民大学常凯教授针对人们对于“无固定期限”合同的误解做出解释。
出处 《经济导刊》 CSSCI 2007年第12期7-7,共1页 Economic Herald
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