2007年：韩国劳务市场畸形发展

2007年是韩国取消产业研修制后，单独推行雇用许可制的第一年。研修生派遣公司被全部取缔，一般雇用许可制却举步维艰。为弥补两种制度交替带来的劳动力空缺，韩国政府一方面积极推进新的访问就业制，大量引进国外朝鲜族同胞，另一方面允许期满回国的外国劳动者再次人境，返回原企业工作。因此，通过非正规途径引进外籍劳工构成了2007年韩国劳务市场的主流。