“华为事件”值得企业深思

传得沸沸扬扬的“华为辞职事件”，出现了戏剧性的结局。广东省劳动保障厅有关权威人士指出：企业鼓励员工主动辞职、领取经济补偿金后，再重新上岗订立劳动合同，这不能规避新《劳动合同法》有关签订“无固定期限劳动合同”的规定，不能改变劳动者连续工作的事实。