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知识员工组织承诺前因变量影响研究 被引量:3

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摘要 知识员工在高新技术企业中的核心地位以及他们较高的离职率,使得关于知识员工组织承诺的研究越发受到重视。本文采用问卷调查和访谈的方法探讨了知识员工组织承诺与其个人特征和组织特征之间的关系。并就呈显著相关的变量的原因进行了讨论。
作者 杨春江 逯叶
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第11期195-197,202,共4页 Science and Technology Management Research
  • 相关文献

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共引文献51

同被引文献18

引证文献3

二级引证文献5

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