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胜任力模型在企业人力资源管理中的应用 被引量:24

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摘要 胜任力模型是当前人力资源管理研究中的热点问题之一,是对传统的人力资源管理思想与方法的重要补充。文章论述了基于胜任力模型的企业人力资源管理体系的优势,分别从企业角度和模型自身对其在中国的开发和实施进行分析,并对该模型在中国推广缓慢的原因进行剖析。
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第11期208-209,共2页 Science and Technology Management Research
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参考文献6

二级参考文献11

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共引文献70

同被引文献179

引证文献24

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