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摘要
一位管理学家提出:人们在某一个岗位取得一定成绩后,就会趋向于被晋升到更高一级的岗位,一直晋升到自己不能胜任的岗位为止。这可能导致组织里的所有岗位都被不胜任其职位的人所占据,从而导致组织里人浮于事,效率低下。
作者
修金来
向朝晖
出处
《中国医院院长》
2007年第22期69-69,共1页
China Hospital CEO
关键词
岗位
管理学
晋升
组织
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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中国医院院长
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