不必向上爬

一位管理学家提出：人们在某一个岗位取得一定成绩后，就会趋向于被晋升到更高一级的岗位，一直晋升到自己不能胜任的岗位为止。这可能导致组织里的所有岗位都被不胜任其职位的人所占据，从而导致组织里人浮于事，效率低下。