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加强人才开发责任追究
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摘要
责任追究,体现了权力与责任一致的原则,使各级领导者的职位、职权和职责达到真正统一。人才开发不仅要责任到人,而且对未履行职责的应当追究其责任。建立健全人才开发责任追究机制,有利于从制度上防止和纠正实施人开发中的重大失误,真正克服人才开发中有权无责的不对等现象。
作者
程达刚
机构地区
西安政治学院军队人事管理学系
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第23期29-30,共2页
Chinese Talents
关键词
责任追究机制
人才开发
履行职责
责任到人
领导者
不对等
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
2007年 第23期
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