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创新山西科技人才开发的管理哲学思考
被引量:
1
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摘要
本文基于管理哲学的高度,结合区域经济社会发展的原则要求,对山西科技人才开发的创新机制进行了深入的思考,主要分析了创新科技人才开发的基本思路与目标、人本理念与实践、管理机制与途径、方针政策与法规等。
作者
米俊绒
机构地区
山西大学管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2007年第6期68-70,共3页
Journal of Technical Economics & Management
基金
山西省软科学规划项目"创新科技人才的过程性评价和人本化激励机制研究"(2007041037-05)的阶段性成果之一
关键词
管理哲学
科技人才开发
创新机制
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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技术经济与管理研究
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