摘要
薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节。文章指出了目前高职学院薪酬管理制度存在的主要问题,并着重提出了薪酬管理改革的思路和措施。
Salary management is the important link of human resources management. This paper not only points out the present problem of salary management in vocational college, but also focuses on the ideas and measures of salary management innovation.
出处
《长沙通信职业技术学院学报》
2007年第4期87-90,共4页
Journal of Changsha Telecommunications and Technology Vocational College
基金
湖南省教育科学"十一五"规划立项课题(XJK06BZCO20)阶段成果
关键词
高职学院
薪酬管理
思考
vocational college
salary management
thinking
