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摘要问：我地一企业招用了一名17岁职工，并安排其从事有毒有害工种工作，不久发现其患有职业病。请问其是否属于工伤？用人单位是否还应当承担其他法律责任？答：《劳动法》第五十八条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”

出处《中国社会保障》北大核心 2007年第12期73-73,共1页 China Social Security

关键词未成年工《劳动法》法律责任用人单位劳动保护女职工职业病劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2007年第12期

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