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努力开创预防和化解人事行政争议工作新局面

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摘要一、提高认识，增强做好预防和化解人事行政争议工作的责任感和紧迫感近年来，我省人事行政争议呈逐年增多且复杂化的趋势，个别地方还出现了具有较大影响的人事行政争议案件。目前政府行政行为中的“四个还不适应”：即不适应科学发展的要求、不适应法治政府的要求、不适应职能转变的要求、不适应人民群众的要求，

作者傅玮

机构地区省人事厅副厅长

出处《浙江人事》 2007年第12期10-11,共2页

关键词行政争议人事预防政府行政行为科学发展法治政府职能转变人民群众

分类号 D925.3 [政治法律—诉讼法学]

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浙江人事

2007年第12期

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