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公共人才服务体系建设初探
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摘要
公共人才服务是政府公共服务的重要组成部分,也是人事部门深化人事制度改革、优化人才发展环境的重要职责。随着政府职能转变,从事部门由纯粹管理者角色逐步向管理和服务并重的新型管理者角色转变,强化公共人才服务能力已迫在眉睫。积极消除体制机制上的障碍,探索建立公共人才服务体系,已成为人事部门创新发展的题中应有之义。
作者
施月仁
金维立
机构地区
萧山区人事局
出处
《浙江人事》
2007年第12期24-25,共2页
关键词
人才服务体系
服务体系建设
管理者角色
政府公共服务
人事制度改革
人才发展环境
政府职能转变
人事部门
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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浙江人事
2007年 第12期
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