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海曙区多途径探索实现社会工作人才队伍优化配置

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摘要 宁波市海曙区着眼于社会工作人才队伍的发展壮大,通过公开招聘、政策引导及组建志愿者队伍等形式,多渠道、多途径充实社区工作者队伍力量,努力探索实现社会工作人才队伍优化配置。
出处 《浙江人事》 2007年第12期33-33,共1页
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