出处
《兵团教育学院学报》
2007年第4期74-76,共3页
Journal of Bingtuan Education Institute
同被引文献5
-
1罗伟,张翠英.实施培训工程 拓展高职院校办学空间[J].中国职业技术教育,2005,21(27):28-29. 被引量：1
-
2谢祁.丰富劳动力转移培训形式 加快建设社会主义新农村[J].职教通讯（江苏技术师范学院学报）,2006,21(1):28-29. 被引量：2
-
3张翠英,罗伟,熊芊.发挥高职院校优势 积极推进农民工培训工程[J].职业教育研究,2006(7):21-22. 被引量：7
-
4黄荣春,林素川.论职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用及发展对策[J].河南职业技术师范学院学报（职业教育版）,2006(4):30-32. 被引量：2
-
5陈锤.经济欠发达地区职业技术教育发展策略探究[J].广东教育（综合版）,2004(3):8-8. 被引量：1
-
1张海英.论企业员工培训效果评估体系的建立[J].中小企业管理与科技,2008(3):27-27. 被引量：2
-
2李翔东.企业员工培训效果评估体系的建立和完善[J].中外企业家,2014(7X):109-109. 被引量：2
-
3徐芳.组织中培训与开发项目的效果评估——面临的问题与应采取的方法[J].北京行政学院学报,2003(4):30-33. 被引量：7
-
4劳动预备制度实施方案[J].职业教育研究,1997(7):6-7.
-
5行业[J].中国物流与采购,2004(6):5-6.
-
6姜玉燕.如何发挥人力资源管理在职业培训机构中的作用[J].新经济,2015(5):86-86.
-
7张波.企业培训效果评估体系及评估模型的构建[J].中国校外教育,2010(4):131-131. 被引量：8
-
8林震鹊,朱慧慧.高职院校人才引进应注重“高大上”[J].经济师,2015(7):194-194. 被引量：5
-
9赵晓红.职业培训机构的人力资源策略[J].职业,2007(05S):32-32.
-
10卢荣.职业培训机构的人力资源策略研究[J].中国管理信息化,2016,19(8):107-107.
;
