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公共选择理论对我国公共部门人力资源激励机制的启示
被引量:
2
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摘要
公共部门人力资源的激励机制是很多国家非常关注的热点问题,也是我国进行行政体制改革必须解决的一个重要问题。运用公共选择理论对我国公共部门人力资源的激励机制进行分析,希望能对该问题的解决提供一些思路。
作者
牛江红
机构地区
福建师范大学武装部
出处
《科技创业月刊》
2007年第12期135-137,共3页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
公共选择理论
公共部门
激励机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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