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高校辅导员职业倦怠的成因及对策 被引量:8

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摘要 职业倦怠是指社会从业人员因长期处于持续性的紧张状态,从而出现的一种情绪性衰竭的症状,是一种消极的从业体验。这种消极的从业体验会导致个体生理、认知、情绪和行为的极度疲劳,并很容易诱发其它心理问题,导致工作质量的下降。对高校思想政治教育的主力军-辅导员而言,这种情绪和行为的烦躁会影响其个人的心理健康、
作者 周平 朱国平
出处 《职业时空》 北大核心 2007年第11S期7-8,共2页 Career Horizon
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