不与劳动者订立书面合同应承担什么责任

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摘要问：2006年1月初。小王托亲戚进了一家公司．当时没有签合同．进去后干的工作很杂。工作岗位不固定，工作半年后，小王多次与公司协商签订劳动合同．想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以各种理由予以推托。并于2007年1月初将小王辞退，请问：该公司未与小王签订书面劳动合同应承担什么法律责任？

出处《法治与社会》 2007年第12期41-41,共1页 Rule by Law and The Society

关键词书面合同法律责任劳动者书面劳动合同工作岗位公司协商辞退

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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