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对工程项目管理中激励机制的探析
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1
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摘要
21世纪的现代社会竞争日益激烈,环境瞬息万变,项目管理成为各个竞争主体应对变化、实现创新的重要管理方法。众所周知,人力资源是实现项目目标所需的各种资源中最为重要的资源,能否调动项目参加人员的积极性,在很大程度上影响着项目的最终实施效果。因此,建立对作为项目管理主体的项目经理及其所带领的项目团队的有效激励机制,具有极为重要的意义。
作者
武燕
盛艳
机构地区
中石化胜利油田
中国石油大学
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2007年第11期80-82,共3页
Coal Economic Research
关键词
工程项目管理
有效激励机制
人力资源
社会竞争
竞争主体
参加人员
项目团队
项目经理
分类号
F284 [经济管理—国民经济]
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煤炭经济研究
2007年 第11期
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