浅谈护理管理中团队精神建设的体会

目的相互支持,把护理工作做得更好。方法让每个人都明确我是团队一员,科室荣我荣的理念;鼓励学习、向上,相互帮助;有意识的培养一支艺术性的团队;在技术上提倡比学赶帮超;生活上相互关心,工作上取长补短;让这支队伍工作并快乐着。结果在团队精神鼓舞下,护理工作完成得很好,人与人关系和谐。结论护理管理中科室文化建设很重要,搞好团队建设,护理管理工作更易于开展,人际关系更加和谐。