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企业人力资源管理的新模式——基于企业社会工作的一种扩展
被引量:
4
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摘要
本文在分析西方企业社会工作的起源、发展和概念的基础上,进一步考察了作为企业社会工作实务之一的EAP在中国的引入和发展现状,探讨了在国内企业中基于企业社会工作方法的人力资源管理新模式的可能途径。
作者
陈健
机构地区
南京财经大学
出处
《江苏科技信息》
2007年第11期43-46,共4页
Jiangsu Science and Technology Information
关键词
人力资源
EAP
企业社会工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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