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从裁员潮看劳动合同法的立法思路设计与调整被引量：16

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摘要《劳动合同法》实施前的裁员潮是立法思路缺陷的必然结果,需要对立法思路进行反思,有必要按照"雪中送炭"的思路对立法进行调整,以保护底层劳动者的利益为立法重点,企业的人力资源管理也有必要进行调整以适应新法。

作者董保华

机构地区华东政法大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第12期67-71,共5页 Human Resources Development of China

关键词劳动合同法立法思路人力资源裁员

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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2007年第12期

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