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从裁员潮看劳动合同法的立法思路设计与调整
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摘要
《劳动合同法》实施前的裁员潮是立法思路缺陷的必然结果,需要对立法思路进行反思,有必要按照"雪中送炭"的思路对立法进行调整,以保护底层劳动者的利益为立法重点,企业的人力资源管理也有必要进行调整以适应新法。
作者
董保华
机构地区
华东政法大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第12期67-71,共5页
Human Resources Development of China
关键词
劳动合同法
立法思路
人力资源
裁员
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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