推进“四个每一天” 营造和谐劳动关系

近年来，武钢坚持以科学发展观统领企业思想政治工作全局，在构建和发展和谐劳动关系的实践中，推行了“四个每一天”即“提倡劳动光荣干好每一天，突出人文关怀关爱每一天，倡导和谐理念快乐每一天，培育创新机制创新每一天”的工作新路子，有力地推进了和谐武钢的建设。