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建设和谐文化 推动企业科学发展

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摘要 “十一五”期间,天津钢管股份公司的战略目标是,力争钢管主业成为世界钢管行业单项冠军,打造千亿资产大集团。战略目标的实现,既需要加大资金投入,更需要着力建设符合公司实际的企业文化,以团结凝聚广大干部职工,为推进企业科学发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
作者 周华荣 赵勇
出处 《冶金企业文化》 2007年第6期19-20,共2页 Metallurgical Enterprise Culture
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