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建设和谐文化 推动企业科学发展
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摘要
“十一五”期间,天津钢管股份公司的战略目标是,力争钢管主业成为世界钢管行业单项冠军,打造千亿资产大集团。战略目标的实现,既需要加大资金投入,更需要着力建设符合公司实际的企业文化,以团结凝聚广大干部职工,为推进企业科学发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
作者
周华荣
赵勇
机构地区
天津钢管集团股份有限公司
出处
《冶金企业文化》
2007年第6期19-20,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
企业文化
科学发展
和谐文化
“十一五”期间
钢管行业
股份公司
资金投入
干部职工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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冶金企业文化
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