家具公司薪酬改革策略

某家具公司目前的薪酬管理存在一些问题，文章就完善家具企业薪酬管理提出了一些建议，包括大力建设公司的薪酬文化、建立科学规范的职位评价系统、建立系统公正的绩效体系、结合公司自身特点确定一个合理的薪资水平、引入监督机制和沟通机制等。