探索建立提高领导干部工作动力的机制

一个地区、一个单位的领导者，在推动本地区、本单位发展的过程中发挥着领导核心作用。能否让他们始终保持强劲的工作动力，对于一个地区、一个单位的发展速度和水平具有决定性的影响。当前，各地加快发展的势头异常迅猛，区域之问的竞争态势日趋激烈，对领导干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是，少数领导干部缺少工作动力。由领导干部工作动力不足带来的新问题，已成为制约发展的关键因素，需要我们认真研究，采取切实有效的措施加以解决。