建立医院职工教育培训机制的思考

医院要在竞争日益激烈的医疗市场中求生存、谋发展,首要任务是培养人才。我院为提高自身综合竞争力,建立了职工培训机制,提高了医院职工的整体素质,带动了医院绩效的创高,提升了医院的市场竞争力,增强了医院发展的原动力。