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大胆变革 锐意创新 深化高校用人机制改革——中山大学流动编制(B系列)新机制探索
被引量：
12
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摘要
为深化高校人事制度改革,合理优化高校人力资源配置,根据国家对事业单位聘任制改革的有关指导精神,中山大学吸取和借鉴国外大学的成功经验,大胆采用固定编制和流动编制有效结合的用人机制,在2004年底正式推出了一系列流动编制(B系列)人员聘用办法,成为中大聘任制改革的一大特色和亮点。本文从中山大学流动编制(B系列)新机制的实施背景、制度特点、现状与成效、问题及对策等方面进行了详细阐述,在肯定已有改革成果的同时,就现存问题了提出自己的对策。
作者
郑平
宋斐
机构地区
中山大学人事处
中山大学人事科
出处
《当代教育论坛（校长教育研究）》
2007年第12期65-67,共3页
forum on contemporary education
关键词
高校人事制度
改革
流动编制(B系列)
分类号
G649.28 [文化科学—高等教育学]
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