基于平衡计分卡的医院绩效管理

传统的以经济利益为导向的医院绩效管理容易使医院过度追求利益最大化,造成医院缺乏永续发展的动力之源。从基于平衡计分卡的实践入手,分析基于平衡计分卡对于医院绩效管理的意义,并简要阐述了基于平衡计分卡的医院绩效管理操作流程。