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论人力资源在企业竞争中的作用
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摘要
自20世纪80年代以来,人力资源使企业文化作为一种无形资源日显重要,而人力资源管理与企业竞争是一种互相推动、互相制约的关系,因此人力资源管理已越来越被企业所重视。
作者
徐静
机构地区
陕西国防工业职业技术学院组织人事处
出处
《职业圈》
2007年第04S期107-107,共1页
Occupational Circle
关键词
人力资源
企业竞争
企业文化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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