劳动合同履行期间可否提出签订无固定期限劳动合同

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摘要案例张某是一家公司的老员工，在公司工作了很多年，每5年与公司签订一次劳动合同。2007年，张某已经在该公司工作了12年，但其劳动合同还有3年没有到期。张某想与公司签订无固定期限劳动合同，但是公司的人事部门告诉张某其劳动合同还没有到期，因此没有办法签订无固定期限劳动合同。如果签订的话，也需要劳动合同到期之后才可以签订。公司的解释是否成立呢？

出处《就业与保障》 2007年第12期34-34,共1页 Employment and Security

关键词无固定期限劳动合同履行期间人事部门公司张某老员工案例

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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