期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
加强人才队伍建设 提升企业核心竞争力
原文传递
导出
摘要
多年来,金耀集团坚持“高科技加规模经济”的发展战略,依靠技术进步促进企业发展,培养了一批高素质的人才队伍,提升了企业的核心竞争力。集团在人才的吸引、培养、使用上不断探索,形成了“不惜重金聘请人才、舍得花钱育人才、广开门路揽人才、不拘一格用人才”的共识。
作者
杨湛
出处
《求贤》
2007年第12期31-32,共2页
Talents Seeking
关键词
人才队伍建设
企业核心竞争力
规模经济
企业发展
技术进步
不拘一格
高科技
集团
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
巩固和发展在全国同行业领军地位——天津金耀集团再次创业打造世界名牌产品[J]
.产权导刊,2012(7):68-69.
2
贾彦平.
高人一筹 创新比对手更快——金耀集团依靠技术领先抢占发展制高点[J]
.天津支部生活,2009(2):7-7.
3
贾彦平.
科技创新是企业发展的生命线——金耀集团发展历程小记[J]
.天津科技,2005,32(2):31-31.
4
栾颖.
深化班组建设须坚持“专严新实”四字方针[J]
.天津市工会管理干部学院学报,2013,21(3):35-37.
5
中国(天津)第八届海外人才智力网上交流洽谈会达成71项合作意向[J]
.求贤,2012(8):33-33.
6
坚持双抓双促 打造战斗堡垒[J]
.求贤,2011(10):17-17.
7
张培琦.
全球地塞米松半数产自金耀国内市场占有率达90%[J]
.环渤海经济瞭望,2005,19(3).
8
朱雪尘.
隐形冠军金耀[J]
.英才,2005(9):82-82.
9
天津金耀集团有限公司培育一个领军人才成就一个领军企业[J]
.求贤,2012(8):26-27.
求贤
2007年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部