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国有企业部门冲突研究 被引量:1

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摘要 国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌1.前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象,它容易造成组织绩效的低下和组织资源的浪费。国外组织行为学和管理学很早就对企业内部的冲突进行了很多理论和实证的研究。有些学...
出处 《科学.经济.社会》 CSSCI 1997年第3期34-37,共4页 Science Economy Society
  • 相关文献

同被引文献7

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引证文献1

二级引证文献6

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