高校人力资源管理沙盘模拟对抗实验设计

通过设计高校人力资源管理沙盘模拟对抗实验,以体验式互动的学习方式改变传统人才培养模式,既提高学生的动手动脑能力,又能培养学生团队协作精神,让学生足不出校就了解和掌握人力资源管理的知识和技能。